HR Director

Word HR Director – bouw mee aan een toekomstgericht en mensgericht team!

Ben jij een analytische, pragmatische en visionaire HR-professional die houdt van uitdagingen op strategisch én operationeel vlak?

Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van mensen, het optimaliseren van processen en het versterken van het sociaal klimaat binnen een dynamische, internationale omgeving?

Dan is deze kans iets voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen en de groei van de organisatie.
• Zorgen voor een continu aanbod van gekwalificeerde medewerkers, tegen een optimale kostenefficiëntie.
• Actief beheren van rekrutering, beloningsbeleid, payroll en career development.
• Adviseren van management en medewerkers over HR-processen, wetgeving en sociaal beleid.
• Bewaken van het sociaal klimaat en onderhouden van relaties met vakbonden en ondernemingsraden.
• Initiëren en leiden van HR-projecten, interne audits en opleidingsprogramma’s.
• Rapporteren aan het EMEA HR-team en meedenken over internationale strategieën.
• Pendelen tussen verschillende vestigingen en aanwezig zijn op de werkvloer om verbinding met medewerkers te behouden.

Must haves:

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Minimaal 10 jaar ervaring in HR, inclusief ervaring met vakbonden en sociaal overleg.
• Sterke analytische vaardigheden en een strategisch inzicht met oog voor praktische implementatie.
• Tweetalig Nederlands/Frans en goede kennis van Engels.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Flexibel, hands-on, en bereid om tussen vestigingen te pendelen.

Nice to haves:

• Ervaring in een logistieke, cargo- of transportomgeving.
• Kennis van HR-software zoals SD Worx, ORTEC of gelijkaardig.
• Ervaring in career development frameworks en talent management.
• Affiniteit met internationale HR-processen binnen een groep.

Aanbod:

• Een fulltime functie met flexibele uren en mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week.
• Aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van je ervaring, aangevuld met tal van extralegale voordelen:
• bedrijfswagen met tankkaart
• maaltijdcheques €8
• eco cheques
• groeps- en hospitalisatieverzekering
• netto-onkostenvergoeding van €250
• aantrekkelijk bonussysteem
• Een inclusieve en aangename werkomgeving, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan.
• Directe impact op het beleid en welzijn van medewerkers binnen een groeiende organisatie.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com